MENU

Organisation & ledelse

Hvor længe skal vi gabe over løngabet mellem mænd og kvinder?

arbejdsmarkedsklummen

Det bør være en væsentlig ledelsesopgave at være opmærksom på blinde vinkler i forhold til hvilke kriterier, man belønner og forfremmer efter.

Spørgsmål og reflektioner i kølvandet på sundhedsreform

Regioner og kommuner får meget at forholde sig til, når reformudspil bliver til konkret politik. Vi har stadig til gode at vurdere effekten.

regionalpolitisk klumme

strategiklummen

Ingen ved, hvad velfærden koster

ledelse i forandring

Fremtidens borgmester er facilitator for samarbejde og frisk på en stadigt mere kompleks hverdag

Fremtidens borgmestre er multikunstere

arbejdsmarkedsklummen

Forsyning er en fælles kerneopgave

Borgmestre røg udenfor døren i turbulent budgetproces - til gengæld rakte pengene omtrent

arbejdsmarkedsklummen

Arbejdspligten er det modsatte af det, som får borgere i arbejde

Arbejdsvilkår og fleksibel løn skal løse manglen på velfærdsmedarbejdere

Arbejdsmarkedet skal fremover selv løse manglen på sosu'er, pædagoger mv. I mellemtiden står lederne med ansvaret for rekrutteringsudfordringerne.

etisk investering

Kommuner investerer millioner i blacklistede selskaber bl.a. involveret i våbenproduktion

arbejdsmarkedsklummen

Læger til hele landet: Sørg for fleksible arbejdsvilkår

Kommuner og regioner strides om magten i de 17 kommende sundhedsråd

regionalpolitisk klumme

Her kan vi sætte ind for at afhjælpe lægemanglen i psykiatrien

Teaming: Brugt rigtigt har folkeskolen et effektivt ledelsesværktøj

Flere partier har vendt kriser som Moderaternes til succesrig genstart

Sådan skaber Svendborgs digitale navigatører værdi

folketingsåret

Sæsonen sparkes i gang med fyldigt program

I Svendborg veksler man psykologisk tryghed til voksende ledertrivsel

strategiklummen

Tidlige borgmesterskift har demokratiske fordele

ledelse i forandring

Hvis lederen ikke trives, går det (også) ud over alle andre

Erhvervspsykolog: Pas på ledernes trivsel, det betaler sig

Regeringen vil flytte læger til Udkantsdanmark

Nyt job, fyringer, partiskift og udnævnelser

beskæftigelsesindsats

Beskæftigelsesministeriet vil skære i regeringsgrundlagets mærke-indsats

Kommunerne skal samarbejde med civilsamfundet om færre ressourcer

bagom borgmesteren

Jesper er snorlige, når han bringer orden i kaos

strategiklummen

Borgerinddragelse: Midlet må ikke skygge for målet

Kommunerne vrider sig, men udligningssystemet er et nulsumsspil

arbejdsmarkedsklummen

En ambitiøs reform kræver mod – ikke lappeløsninger

Bedre forberedelse og øget trivsel skal holde sosu-elever på skolebænken

ledelse i forandring

Ledende overlæge: Lad os prioritere, når vi har lært at informere politikerne godt nok

ledelse i forandring

Prioritering i sundhedsvæsenet kalder på faglig ledelse

Det kræver mere end strukturændringer at løse krisen i sundhedsvæsenet

Færre regler i kommunerne er ingen garanti for afbureaukratisering

Job- og partiskifter, fyringer og udnævnelser

ledelse i forandring

En moderne skoleleder skal lytte, forklare og forstå, at beslutninger altid bliver udfordret

Hvem vil bytte med et skolelederjob?

Den attraktive arbejdsplads ændrer sig med alderen

ledelse i forandring

Borgmesterjobbet er blevet til administration uden vision

Podcast: Borgmestre vil være politikere og ikke bare administrere

Partihop, fyringer, ansættelser og udnævnelser

Nikotinfri arbejdstid breder sig i kommunerne

Regeringens tabte mandater har givet fornyet gejst til oppositionen

Ledelse i forandring

Giv de unge medarbejdere indflydelse, plads og fleksibilitet - og høst frugterne

ledelse i forandring

Lederne må justere taktikken for at holde generation Z på arbejdspladsen

Danmarks største arbejdsplads vil være mere fleksibel

Partihop, udmeldelser, ansættelser og fyringer

Flere forældre søger råd om vold på skoler

Til toppen

GDPR