Fanøs borgmester, Sofie Valbjørn, er borgmester for et parti, der er ifølge flere kommentatorer er dødt og begravet inden næste folketingsvalg. Alternativet har på kort tid vinket farvel til fem af sine 20 byrådsmedlemmer og tre af sine fire folketingskandidater. 

En del af kritikken fra de afgående medlemmer går på, at partiet ikke har været opmærksom på at inddrage den politiske kraft fra byrådene. En kritik som Sofie Valbjørn, trods sin borgmesterpost, sagtens kan forstå og genkende.

- Fokus var på Christiansborg-afdelingen. Vores presseafdeling sad på Christiansborg, og ude i landkommunerne mærkede vi, hvordan det daglige samarbejde blev tæt og centreret om København, forklarer Fanø-borgmesteren. 

Alternativet blev valgt ind i 15 kommuner. I 14 af kommunerne, alle undtagen København, sad byrådsmedlemmerne alene. Ifølge Sofie Valbjørn blev det en udfordring for lokalgrupperne, som partiet ikke har været dygtig til at løse. 

- Byrådsmedlemmerne kan hurtigt føle sig ladt i stikken, og det tror jeg også, nogen har følt. Det er ikke let, når man sidder helt alene, siger hun. 

Alternativet ansatte på et tidspunkt en konsulent, der skulle stå for samarbejdet mellem byrådene og Borgen. Partiets nye forkvinde, Josephine Fock, har ifølge borgmesteren også haft fokus på det manglende samarbejde. 

- Efter vi har fået ny politisk leder, er der skruet op for initiativerne. Men der ligger en stor fremtidig opgave i at skabe kobling mellem de politiske lag. 

Kommunikationsløsning uden konsulenter

Josephine Fock inviterede alle byrådsmedlemmerne til en strategidag med folketingspolitikerne på Christiansborg som noget af det første, efter hun blev forkvinde for partiet. Invitationerne blev sendt ud kort før, partiet brændte sammen.

- Seminaret fik en anden karakter, da det kun var Josephine (Fock red.) der var der. Men det blev et møde, hvor vi fik skabt et tæt bånd, fortæller Sofie Valbjørn.

Kommunikationskonsulenten, der tidligere skulle få de forskellige politiske lag til at tale sammen, arbejder ikke længere for partiet. I stedet fandt de på seminaret en anden måde at kommunikere på løbende på tværs af kommuner og politiske poster. 

- Vi har fået en gruppechat på Facebook Messenger. Så kan alle skrive der, hvis der er noget de har brug for hjælp og støtte til.

Borgmesteren medgiver gerne, at det måske lyder omsonst, at en simpel gruppechat er en del af løsningen på et større, længerevarende problem. Men hun peger på, at partiet i opstartsfasen har haft næsen rettet mod struktur og organisering. 

- Og der passede gruppechat-løsningen måske ikke ind. Det gør den nu, og vi er kommet tættere på hinanden.

Struktur og langsomme processer

Valbjørn er ærgerlig over, at så mange byrådsmedlemmer har forladt partiet. Men hun er heller ikke uforstående. Kræfterne har været ved at dø ud, og prioriteringen har været forkert, mener hun. 

- Vi har brugt mange kræfter på at skabe struktur og bygge systemer op. Til sidst bliver man træt, for det var ikke derfor, man gik ind i politik. Årsagen var jo, at man ville ud over stepperne med den grønne dagsorden og en ny politisk kultur. Og inden vi nåede til det, blev mange udmattede af struktur og organisation, forklarer hun. 

Foruden at være et nyt parti, var mange medlemmer, som stillede op og blev valgt ved kommunalvalget i 2017, nye i politik. Sofie Valbjørn mener, at nogle af dem måske blev overrasket over, hvor langsomme de politiske processer er i forhold til drømmene under valgkampene. 

- Der er stor forskel på tempoet i en valgkamp og den tid, det egentlig tager at skabe forandringer. Demokrati er en langsom proces, og det skulle mange af vores medlemmer lære dengang. Hvis man ikke har tålmodigheden til det, søger man måske hen et andet sted, hvor man kan se hurtigere resultater, forklarer hun. 

Alternativet-borgmesteren ønsker ikke at gætte på, om der er et parti efter valget, eller om hun mister sit borgmesterkontor. 

- Jeg koncentrerer mig om det, jeg kan gøre noget ved. Og hvor Alternativet er henne om nogle år, det må tiden vise, siger hun.